Wat ga je doen?
- Je benadert actief potentiële kandidaten via verschillende kanalen
- Je beheert het volledige sollicitatieproces van het eerste contact tot aan de contractonderhandelingen
- Je voert sollicitatiegesprekken en begeleidt management in het selectieproces
- Je onderhoudt contact met externe wervingsbureaus
- Je levert een bijdrage aan de organisatie van stagemarkten, bedrijvendagen en andere activiteiten in samenwerking met hogescholen en universiteiten
- Je draagt bij aan het optimaliseren van recruitmentprocessen en -strategieën
- In samenwerking met onze HRmedewerkers organiseer je het onboardingtraject
- Je organiseert introductiedagen voor de startende collega’s
Wat bieden we jou?
- Een salaris passend bij jouw kennis en ervaring, range vanaf € 2.500,- tot € 3.850,- bruto per maand o.b.v. fulltime
- Eeen jaarcontract met intentie tot een vaste aanstelling
- De vrijheid om jouw talenten te ontwikkelen in je functie en in de organisatie
- Training en opleiding in lijn van je ontwikkeling en ambitie
- Je basispensioenpremie, met een optie tot bijsparen
- 25 vakantiedagen met de optie om dagen bij te kopen (op basis van fulltime)
- 8% vakantiegeld
- Flexibele werktijden, hybride werken
- Een volledig ingerichte Arbo thuiswerkplek
- Een laptop en smartphone
- Reiskostenvergoedingvan 0,23 cent per km, toegang tot poolauto’s
- Een NS Business Card
- Je deelt mee in onze jaarlijkse winst!
- Gezellige en sportieve organisatie- en teambuildingactiviteiten
- Aandacht voor wie jij bent
Wat neem je mee?
- Je bent 24-32 uur per week beschikbaar
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal een jaar relevante werkervaring
- Nederlandse taal in woord en geschrift
- Bereidheid om afwisselend te werken in Harderwijk, Zwolle, Utrecht
- Ervaring met het Office 365 pakket
- Sociale vaardigheden, toegankelijk en verbaal sterk
- Je hebt een zelfstandige en proactieve werkhouding, je bent oplossingsgericht
- Met jouw flexibele instelling weet je snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en contactpersonen