Met ruim 25 jaar ervaring in de geveltechniek versterkt Klaas Smit sinds begin 2026 het team van Nieman. Hij draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de afdeling Geveltechniek en zet zijn expertise in voor complexe gevelvraagstukken, maakbaarheid en integrale gebouwprestaties.
Van specialist in geveltechniek naar integraal adviseur
Tijdens zijn loopbaan in de utiliteitsbouw kwam Klaas Nieman regelmatig tegen. “Bij de complexere projecten zag ik Nieman steeds terug. Dat viel me op. De vraagstukken waren vaak technisch uitdagend en er werd vanuit verschillende disciplines samengewerkt. Dat sprak me aan. Hierin zag ik ook de aansluiting bij mijn persoonlijke ambities.”
Sinds zijn overstap merkt hij dat zijn rol breder is geworden. “Je kijkt niet alleen naar de gevel zelf, maar naar het complete gebouw. Hoe maakbaar is een ontwerp? Welke prestaties moeten worden gehaald? Welke keuzes zijn slim op de lange termijn? Dat integrale karakter maakt het werk interessant.”
In zijn eerste maanden richtte Klaas zich onder andere op quick scans, detailcontroles en inspecties op de bouwplaats. “Dat vond ik eigenlijk heel waardevol. Zo leer je meteen de volle breedte van de werkzaamheden kennen.” Inmiddels houdt hij zich steeds meer bezig met ontwerptrajecten en strategische vraagstukken. “De afdeling geveltechniek richt zich veel breder dan alleen de gevel. We kijken naar gebouwconcepten, maakbaarheid en prestaties gedurende de gehele levensduur van een gebouw. Juist in die fase worden belangrijke keuzes gemaakt en daar lever ik graag een bijdrage aan.”
Werken aan complexe gevelprojecten en gebouwprestaties
Wat Klaas vooral waardeert, is de complexiteit van de projecten waar hij aan werkt. “Je zit vaak aan tafel bij projecten waar veel disciplines samenkomen. Daardoor krijg je de kans om echt mee te denken over oplossingen en keuzes die impact hebben op het eindresultaat.” Volgens hem ligt daar ook een belangrijk verschil met eerdere functies. “Je krijgt hier echt de kans om je stempel op een project te drukken. Dat doe je samen met collega’s met veel kennis, waardoor je projecten naar een hoger niveau kunt tillen.”
De combinatie van techniek en advies maakt zijn werk extra interessant. “Wat ik daarnaast leuk vind, is de mix van commercie en techniek. Je bent inhoudelijk met het vak bezig, maar denkt ook mee over de aanpak en de vraag van de klant.”
Bij Nieman samenwerken met vakspecialisten
Volgens Klaas is één van de grootste krachten van Nieman de hoeveelheid expertise die aanwezig is. “Er werken hier veel specialisten met verschillende achtergronden. Samenwerken en kennis uitwisselen is hier heel vanzelfsprekend.” Dat zorgt ervoor dat hij zelf ook blijft leren. “Na al die jaren in het vak dacht ik veel gezien te hebben, maar hier kom ik nog steeds nieuwe vraagstukken tegen. Dat houdt het interessant.”
Wat hem daarnaast opvalt, is dat kennis niet alleen aanwezig is, maar ook actief wordt ingezet om elkaar verder te helpen. “Je merkt dat collega’s bereid zijn om kennis te delen.”
Klaas werkt voornamelijk vanuit Zwolle, maar is ook regelmatig te vinden op de vestigingen in Utrecht en Harderwijk. “Het is leuk om op verschillende vestigingen te werken. Het team geveltechniek zit niet op één locatie, waardoor je veel verschillende collega’s spreekt en overal weer een andere dynamiek ervaart.”
Vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen expertise
De eerste periode binnen Nieman ervaarde Klaas als erg positief. “Ik voelde me eigenlijk direct thuis. Dat was voor mij heel belangrijk. Er gebeurt ontzettend veel binnen Nieman. De organisatie is breed en divers en in het begin kan dat best overweldigend zijn. Maar ik ben daarin goed begeleid door mijn buddy en collega’s.” Naast die begeleiding kreeg hij veel ruimte om de organisatie te leren kennen. “Vanuit de directie kreeg ik de vrijheid om met veel collega’s in gesprek te gaan. Daardoor ontdekte ik niet alleen wat iedereen doet, maar leerde ik ook de organisatie snel kennen.”
Dat vertrouwen ervaart hij nog steeds. “Ik kan mijn functie voor een groot deel zelf vormgeven en eigen invulling geven aan mijn werkzaamheden. Dat vertrouwen kreeg ik al vrij snel na mijn inwerkperiode.” Volgens hem is dat typerend voor de cultuur binnen Nieman. “Dat zie ik niet alleen bij mezelf, maar ook bij andere collega’s. Mensen krijgen de ruimte om verantwoordelijkheid te nemen en vanuit hun expertise mee te bouwen aan projecten én aan de organisatie.”
Waarom ervaren gevelspecialisten kiezen voor Nieman
Als Klaas terugkijkt op zijn overstap, is zijn conclusie helder:
“Toen ik eenmaal binnen was, dacht ik eigenlijk al snel: ik had veel eerder bij een bureau als Nieman willen werken. Dit is een plek waar je ontzettend veel kennis kunt opbouwen. Ik heb 25 jaar in dezelfde branche gewerkt en ben daardoor behoorlijk gespecialiseerd geraakt. Hier krijg je juist de kans om verder te kijken dan je eigen vakgebied, samen te werken met specialisten uit andere disciplines en jezelf breder te ontwikkelen als adviseur. Nieman maakt niet alleen impact op projecten richting klanten, maar ook op de mensen die er werken. De combinatie van inhoudelijke kennis, samenwerking en vrijheid maakt dit voor mij een heel fijne plek om te werken.”
Kom jij ons team versterken?
Net als Klaas werken aan uitdagende projecten en samenwerken met experts? Wij zoeken een Adviseur Geveltechniek die mee wil bouwen aan slimme en maakbare oplossingen voor de gebouwschil.
Bekijk de vacature en ontdek jouw mogelijkheden binnen Nieman.
