Jezelf ontwikkelen binnen Nieman: van stagiair naar projectleider & specialist Bouwfysica

Wouter werkt inmiddels zeven jaar als bouwfysisch specialist bij Nieman Raadgevende Ingenieurs. Wat begon als een stage tijdens zijn HBO Built Environment-opleiding groeide uit tot een brede rol waarin inhoudelijk advies, projectleiding, klantcontact en samenwerking met verschillende disciplines samenkomen. In dit interview vertelt Wouter hoe hij zich bij Nieman stap voor stap ontwikkelde, waarom bouwfysica voor hem interessant blijft en hoe de open sfeer, korte lijnen en ruimte om te groeien ervoor zorgen dat hij nog steeds met plezier aan complexe projecten werkt.

Werken als bouwfysisch adviseur: waar het begon

Een stage tijdens de bachelor Built Environment aan de Hogeschool Utrecht bleek voor Wouter het begin van zijn loopbaan. Na zijn stage bij bleef hij naast zijn studie werken bij Nieman. Inmiddels werkt hij al zeven jaar als bouwfysisch specialist bij Nieman Raadgevende Ingenieurs en groeide hij door tot projectleider. “Tijdens eerdere stages dacht ik steeds: dit is prima, maar ik zie mezelf hier niet jarenlang werken. Bij Nieman had ik dat gevoel voor het eerst wel. Vanaf mijn stage voelde het goed en eigenlijk ben ik daarna nooit meer weggegaan.”

Zijn ontwikkeling verliep stap voor stap. Eerst lag de nadruk op inhoudelijke berekeningen en het leren kennen van de verschillende vakgebieden. Daarna kwamen projectcoördinatie, klantcontact en uiteindelijk de rol van projectleider erbij. “Ik ben eigenlijk heel geleidelijk gegroeid. Eerst leer je zoveel mogelijk van alle disciplines. Daarna ontdek je vanzelf waar je energie van krijgt en welke verantwoordelijkheden je graag oppakt.”

De stap van junior naar projectleiding bij Nieman Raadgevende Ingenieurs

De eerste jaren staan vooral in het teken van de inhoud. Nieuwe collega’s starten met de basis van het vak en bouwen hun kennis steeds verder uit. “Als junior begin je vaak met daglichtberekeningen. Daarna komen ventilatie, geluid, brandveiligheid en BENG erbij. Zo krijg je steeds meer inzicht in het totale bouwfysische advies.”

Na verloop van tijd verandert ook de rol binnen projecten. De focus verschuift van berekeningen maken naar het begeleiden van projecten en het afstemmen met opdrachtgevers en collega’s. “Tijdens mijn periode als medior specialist ondersteunde ik steeds vaker projectleiders. Ik zorgde dat rapportages compleet waren en nam steeds meer werkzaamheden over. Daardoor ontdekte ik dat projectleiding mij ook erg aansprak.”

De stap naar projectleider ontstond doordat hij zijn ambitie uitsprak. “Ik heb aangegeven dat ik projectleider wilde worden. Vervolgens kreeg ik steeds meer verantwoordelijkheid en kon ik daar naartoe groeien. Als je laat zien waar je naartoe wilt, wordt er echt gekeken hoe dat mogelijk is.”

Bouwfysisch advies voor complexe woningbouwprojecten

De inhoud van het werk veranderde mee met zijn ontwikkeling. Waar de nadruk eerst lag op berekeningen, combineert Wouter nu techniek met organisatie en klantcontact. “Ik zorg ervoor dat projecten van begin tot eind goed verlopen. Dat betekent klantcontact, planning, afstemming met collega’s en natuurlijk ook inhoudelijk advies. Die combinatie maakt mijn werk afwisselend.”

Een project waar hij met veel plezier op terugkijkt is New Brooklyn in Almere Poort. “Voor onze opdrachtgever verzorgden we vrijwel het volledige advies: daglicht, ventilatie, BENG, MPG, akoestiek en brandveiligheid. Samen met de opdrachtgever werk je toe naar een ontwerp dat technisch klopt én uitvoerbaar is.”

Het resultaat van dat werk wordt vaak pas maanden of jaren later zichtbaar. “Laatst reed ik langs de wijk en zag ik de woningen waar we aan hebben gewerkt. Dan besef je dat je echt hebt bijgedragen aan iets wat er nu staat. Dat blijft bijzonder.”

Samenwerken met verschillende disciplines

Vrijwel ieder project vraagt om een andere combinatie van kennis en disciplines. Daardoor werkt hij steeds met andere collega’s samen. “Het ene project doe je met drie collega’s, het andere met acht. Iedereen heeft zijn eigen expertise, maar doordat je steeds met andere mensen samenwerkt blijf je leren.”

Die afwisseling zorgt ervoor dat kennis voortdurend wordt gedeeld en projecten integraal worden bekeken. “Je kijkt niet alleen naar je eigen vakgebied. Je leert ook hoe andere disciplines naar een gebouw kijken. Daardoor krijg je een veel bredere blik op projecten.”

Stage lopen bij Nieman: direct meewerken aan projecten

Naast zijn projectwerk begeleidt Wouter stagiaires en afstudeerders. Studenten draaien al snel mee in lopende projecten en maken kennis met verschillende onderdelen van het vak. “Je begint met de basis, net zoals een junior. Eerst leer je bijvoorbeeld daglicht, daarna brandveiligheid, akoestiek en ventilatie. Vervolgens draai je al snel mee in echte projecten.”

De invulling van een stage sluit aan op de interesses van de student. “Sommigen willen zich verdiepen in één onderwerp, anderen willen juist zo veel mogelijk zien. Daar proberen we de stage op aan te passen. Uiteindelijk werk je als stagiair mee aan projecten die daadwerkelijk gebouwd worden.”

Bij Nieman bepaal je je eigen loopbaan

Hoe een loopbaan eruitziet ligt niet vooraf vast. Naarmate medewerkers meer ervaring opdoen, ontstaat vanzelf een beeld van de werkzaamheden die het beste bij hen passen. “In het begin leer je heel breed. Pas later ontdek je wat je echt interessant vindt. Dan ga je vanzelf keuzes maken.”

Voor Wouter betekende dat een combinatie van projectleiding en inhoudelijk advies. “Ik wilde juist breed blijven werken. Als iets heel specialistisch wordt, kan ik altijd sparren met collega’s die daar veel meer vanaf weten. Die combinatie past goed bij mij.”

Werken bij Nieman: korte lijnen en veel vertrouwen

Tijdens zijn stage viel vooral de open samenwerking op. Dat beeld is in de jaren daarna niet veranderd. “Het voelde eigenlijk meteen als thuiskomen. We hebben veel jonge collega’s, maar ook ervaren specialisten. Daardoor leer je veel van elkaar.”

De lijnen zijn kort en collega’s weten elkaar gemakkelijk te vinden. “Er is weinig hiërarchie. Iedereen helpt elkaar en je kunt bij iedereen binnenlopen. We werken hard, maar er is ook ruimte voor een praatje, een potje darten of tafelvoetbal. Dat maakt het een fijne plek om te werken.”

Ook de omvang van de organisatie bleek anders dan hij vooraf verwachtte. “Van buitenaf lijkt het misschien een grote, zakelijke organisatie. Maar zodra je hier werkt merk je dat het heel persoonlijk is. Je krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en mee te denken.”

Waarom Wouter na zeven jaar nog steeds met plezier bij Nieman werkt

Na zeven jaar haalt Wouter nog altijd veel energie uit zijn werk. “Geen project is hetzelfde. Je blijft jezelf ontwikkelen, werkt samen met veel verschillende collega’s en ziet uiteindelijk gebouwen ontstaan waar je zelf aan hebt bijgedragen.”

Voor hem is die combinatie van techniek, samenwerking en ontwikkeling de reden dat hij nog altijd met veel plezier naar zijn werk gaat. “We hebben uitdagende projecten, veel kennis in huis en ik krijg de ruimte om mijn werk vorm te geven. Maar uiteindelijk zijn het vooral de collega’s die ervoor zorgen dat ik hier nog steeds met veel plezier werk.”

Kom jij ons team versterken?

Ben jij bouwkundige of geïnteresseerd in bouwfysica en wil je werken aan complexe projecten samen met specialisten uit verschillende disciplines? Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij je kunt ontwikkelen binnen Nieman.